Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10495/11499
Título : Ausentismo laboral por origen médico durante el período julio 2017 a junio 2018 de los docentes de una corporación educativa.
Otros títulos : Labor absenteeism due to medical origin during the period July 2017 to June 2018 of the teachers of an educational corporation.
Autor : Macías Muñoz, Yaneth María
Asesor : Quiroz Palacio, Carlos Mario
Palabras clave : Ausentismo multifactorial
Absentismo laboral
Ausencia en el trabajo
Incapacidad laboral
Ausentismo por causa médica
Fecha de publicación : 2019
Editorial : Universidad de Antioquia
Facultad Nacional de Salud Pública
Citación : Macías Muñoz YM. Ausentismo laboral por origen médico durante el período julio 2017 a junio 2018 de los docentes de una corporación educativa [Tesis de Especialización]. Medellín: Universidad de Antioquia; 2019
Resumen: En el ámbito laboral el ausentismo por causas médicas es relevante debido a las repercusiones negativas en la salud del empleado, en la economía empresarial y en la sociedad. El ausentismo es multifactorial, por ello se hace necesario estudiar esta problemática para proponer controles adecuados. Objetivo: Identificar causas, costos y características del ausentismo laboral por origen médico durante el período julio 2017 a junio 2018 de los docentes de una corporación educativa. Metodología: Estudio observacional, retrospectivo, cuantitativo; se analizaron todos los eventos por causa médica durante el período de estudio, la unidad de análisis fueron las incapacidades con código CIE-10. Para determinar la percepción de condiciones de salud, se aplicó una encuesta de morbilidad sentida, las respuestas fueron agrupadas por sistemas, los resultados presentados por medio de tablas y gráficos. Resultados: Se presentaron 598 eventos. El costo total del ausentismo asumido por la empresa fue de $304’129.158. La principal causa de incapacidades fueron las enfermedades respiratorias con 21,4%. En relación al autoreporte de signos y síntomas la mayor sintomatología fue del sistema neurológico con 22,57%; seguido de psicosomático 16,28%; gastrointestinal 15,79%; genitourinario 10,16%; osteomuscular 9,22%. Conclusión: Comparando los resultados de la encuesta de morbilidad sentida con los resultados del ausentismo por causa médica, observamos que no existe similitud entre los diagnósticos; estos resultados han de complementar los datos objetivos evidenciados por el ausentismo que le permitan a la empresa medir, intervenir, evaluar y controlar aspectos relacionados con la salud de los docentes. Palabras clave: Ausentismo laboral, causa médica, multifactorial, control.
Abstract : In the workplace, absenteeism due to medical causes is relevant due to the negative repercussions on the employee's health, the business economy and society. Absenteeism is multifactorial, so it is necessary to study this problem to propose adequate controls. Objective: Identify causes, costs and characteristics of absenteeism by medical origin during the period July 2017 to June 2018 of teachers of an educational corporation. Methodology: Observational, retrospective, quantitative study; All events were analyzed for medical reasons during the study period; the unit of analysis was the disabilities with ICD-10 code. To determine the perception of health conditions, a survey of felt morbidity was applied, the answers were grouped by systems, the results presented by means of tables and graphs. Results: 598 events were presented. The total cost of absenteeism assumed by the company was $ 304,129,158. The main cause of disability was respiratory diseases with 21.4%. In relation to the self-report of signs and symptoms the greatest symptomatology was of the neurological system with 22.57%; followed by psychosomatic 16.28%; Gastrointestinal 15.79%; genitourinary 10.16%; musculoskeletal 9.22%. Conclusion: Comparing the results of the survey of felt morbidity with the results of absenteeism due to medical reasons, we observed that there is no similarity between the diagnoses; These results must complement the objective data evidenced by the absenteeism that allows the company to measure, intervene, evaluate and control aspects related to the health of teachers. Keywords: Labor absenteeism, medical cause, multifactorial, control.
Programa Académico : Especialización en Seguridad y Salud en el trabajo
URI : http://hdl.handle.net/10495/11499
Aparece en las colecciones: Especializaciones en Salud Pública

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