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Título : Perfil socio-laboral de los profesionales en Administración en Salud de la Universidad de Antioquia 1999-2008
Otros títulos : Social and work profile of the Health Administration professionals from Universidad de Antioquia, 1999-2008
Autor : Mejía Ortega, Luz Mery
Nieto López, Emmanuel
Arboleda Posada, Gladys Irene
Montoya Rendón, Maria Luisa
Palabras clave : Perfil profesional
Administración en salud
Perfil profesional del administrador
Mercado laboral
Fecha de publicación : 2012
Editorial : Universidad de Antioquia, Facultad Nacional de Salud Pública
Citación : Mejía LM, Nieto E, Arboleda G, Montoya ML. Perfil socio-laboral de los profesionales en Administración en Salud de la Universidad de Antioquia 1999-2008 Rev. Fac. Nac. Salud Pública 2012; 30(2): 152-162.
Resumen: Objetivo: caracterizar el perfil socio-laboral de los profesionales egresados del programa Administración en Salud de la Universidad de Antioquia. Metodología: estudio descriptivo de corte transversal basado en información primaria mediante encuesta a 356 profesionales egresados del programa entre 1999 y 2008. Se aplicaron técnicas de análisis estadístico descriptivo e inferencial. Según la naturaleza de las variables, se reportan valores absolutos, proporciones, medidas de resumen y tendencia central. Resultados: se trata de un grupo de profesionales jóvenes con edad promedio de 32,5 años, principalmente mujeres, en su mayoría con experiencia laboral profesional después de haberse graduado y con vínculo laboral al momento de la encuesta. El 12,1% reportó estar desempleado. El principal sector de la economía donde laboran es el de servicios, seguido de la construcción. El cargo desempeñado durante su historia laboral más frecuente es el administrativo seguido del operativo. Para la mayoría, sus ingresos salariales no superan los 4 Salarios Mínimos Legales Vigentes (SMLV). Discusión: algunos hallazgos se corresponden con estudios previos de 2001 y 2004. Otras variables contrastan con esos estudios y con otros referentes nacionales. Se concluye que las condiciones de precariedad laboral no son inherentes a la profesión en sí misma sino a las características del mercado laboral del mundo capitalista actual.
Abstract : Objective: To characterize the social and work profiles of the professionals from Universidad de Antioquia (University of Antioquia) who hold a degree in Health Administration. Methodology: A cross-sectional study based on primary data obtained by surveying 356 graduate professionals between 1999 and 2008. Descriptive and inferential statistical analysis techniques were applied. Depending on the nature of the variables, absolute values, ratios, and summary measures of central tendency were reported. Results: It was a group of young professionals with an average age of 32.5 years. They were mainly women with professional work experience after graduation. They were employed at the time of the survey, but 12.1% of them reported being unemployed. The main sector of the economy where they work is services, followed by construction. Their most common position is that of administrator, followed by operational positions. In most cases, their income doesn´t exceed 4 legal minimum wages. Discussion: some findings are consistent with previous studies conducted in 2001 and 2004. Other variables contrast with these studies and with other national references. We conclude that the conditions of job insecurity are not inherent to the profession itself but to the labor market characteristics of the current capitalist world.
URI : http://hdl.handle.net/10495/5159
ISSN : 0120386X
22563334 E
Aparece en las colecciones: FNSP (Centro de Investigación de la Facultad Nacional de Salud Pública)

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