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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10495/9770
Título : Percepción de la calidad de los beneficiarios económicos en las empresas del sector salud en Colombia, en el periodo 2013-2017
Autor : Builes Présiga, Doris
Asesor : López Ospina, Janis
Palabras clave : Empresas colombianas
Sector salud
Exclusiones
Inclusión financiera
Clima organizacional
Organization climate
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Universidad de Antioquia
Citación : Builes Présiga, D. (2018). Percepción de la calidad de los beneficiarios económicos en las empresas del sector salud en Colombia, en el periodo 2013-2017 (Tesis de Especialización). Universidad de Antioquia, Medellín.
Resumen: Aunque el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD y la Organización Internacional del Trabajo OIT hacen continuos llamados a los países en desarrollo para aumentar los salarios de los trabajadores como una estrategia para disminuir la desigualdad y alcanzar el desarrollo, que constituyen así mismo los objetivos de desarrollo sostenible, los países como Colombia, aún, no han hecho lo suficiente en este aspecto; por tanto, el objetivo de este trabajo es analizar la percepción de los trabajadores sobre los beneficios económicos recibidos en las empresas colombianas del sector de la salud en el periodo 2013-2017, de modo que los resultados sirvan de guía a las organizaciones del sector de la salud, para realizar los cambios necesarios para alcanzar las metas de competitividad empresarial y desarrollo, tal y como instan el PNUD y la OIT. En cuanto a la metodología, en este trabajo se recurrió a la técnica de revisión sistemática, que implica la revisión cuidadosa de la información contenida en informes de investigación, estadísticas, literatura y todo tipo de documentos sobre la temática estudiada (Galeano Marin, 2004). En los resultados, se halló que la percepción de la calidad de los beneficios económicos por parte de los trabajadores del sector de la salud en Colombia en el periodo 2013-2017, es desfavorable. Este hallazgo sirve de insumo a las estrategias empresariales para las organizaciones del sector salud que quieran proyectarse hacia la competitividad y eficiencia empresariales a través de la mejora de su clima organizacional.
Abstract : Although the United Nations Development Program and the International Labor Organization (ILO) make continuous calls to developing countries to increase the wages of workers as a strategy to reduce inequality and achieve development, which are also the sustainable development objectives, countries like Colombia, have not yet done enough in this aspect; Therefore, the objective of this paper is to analyze the perception of workers about the economic benefits received in Colombian companies in the health sector in the period 2013-2017, so that the results serve as a guide for organizations in the health sector. health, to make the necessary changes to achieve the goals of business competitiveness and development, as urged by UNDP and the ILO. Regarding the methodology, this paper used the technique of systematic review, which involves the careful review of the information contained in research reports, statistics, literature and all types of documents on the subject studied (Galeano Marin, 2004) . In the results, it was found that the perception of the quality of economic benefits by workers in the health sector in Colombia in the 2013-2017 period is unfavorable. This finding serves as an input to business strategies for health sector organizations that want to project themselves towards business competitiveness and efficiency through the improvement of their organizational climate.
Programa Académico : Especialización en Psicología Organizacional
URI : http://hdl.handle.net/10495/9770
Aparece en las colecciones: Especializaciones en Ciencias Sociales y Humanas

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