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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10495/9827
Título : Satisfacción personal, satisfacción laboral, balance vida-trabajo y emprendimiento. Evidencias para economías emergentes
Otros títulos : Personal Satisfaction, Work Satisfaction, Life-Work Balance and Entrepreneurship. Evidence for Emergent Economies
Autor : Saldarriaga López, Santiago
Vargas Giraldo, Sebastián
Asesor : Henao García, Edwin Alexander
Palabras clave : Calidad de vida
Quality of life
Satisfacción en el trabajo
Job satisfaction
Emprendimiento
Satisfacción persona
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Universidad de Antioquia
Citación : Saldarriaga López, S.; Vargas Giraldo, S. (2018). Satisfacción personal, satisfacción laboral, balance vida-trabajo y emprendimiento. Evidencias para economías emergentes. (Tesis de Maestría). Universidad de Antioquia, Medellín.
Resumen: La literatura que permite evidenciar la relación entre la satisfacción o bienestar y el grado de actividad emprendedora sigue siendo escasa. Este trabajo pretende examinar cómo los niveles de satisfacción personal, satisfacción laboral y salarial, y el adecuado equilibrio y balance entre la vida laboral, la vida personal y la vida familiar ejercen una influencia en la decisión de emprender. La investigación usa regresiones logísticas con una muestra de datos de la encuesta de población adulta del General Entrepreneurship Monitor (GEM). Los principales resultados sugieren que el ideal de vida, las condiciones de vida, el logro personal, la satisfacción de vida, la independencia laboral y la representatividad laboral son factores que incrementan la probabilidad de que un individuo tome la decisión de emprender. Por su parte la satisfacción laboral, la satisfacción salarial y el adecuado balance entre el tiempo personal y laboral disminuyen la probabilidad de que los individuos decidan ser emprendedores.
Abstract : The literature that shows the relationship between satisfaction or well-being and the degree of entrepreneurial activity is still limited. This paper aims to examine how the levels of personal satisfaction, job and wage satisfaction, and the proper balance between work life, personal life and family life influence on the decision to become an entrepreneur. The research uses logistic regressions with a data sample from the adult population survey of the General Entrepreneurship Monitor (GEM). The main results suggest that the life ideals, life conditions, personal achievement, life satisfaction, work independence and work representativeness are factors that increase the probability that makes an individual decide to become an entrepreneur. On the other hand, job satisfaction, salary satisfaction and the adequate balance between personal and work time decrease the probability of deciding to be entrepreneur.
Programa Académico : Maestría en Ciencias Económicas
URI : http://hdl.handle.net/10495/9827
Aparece en las colecciones: Maestrías en Ciencias Económicas

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